Procurando emprego? Sine de Morro da Fumaça tem 90 vagas em aberto

O Sistema Nacional de Emprego (Sine) de Morro da Fumaça está com 90 vagas de trabalho abertas. As oportunidades são para diversas empresas nas mais variadas áreas e funções, sem necessidade de experiência na maioria dos casos. Os interessados podem entrar em contato com o Sine pelos telefones 3403-1174 (WhatsApp), ou 3403-1175. Já os empresários que queiram anunciar vagas, podem enviar e-mail para o [email protected] ou ainda falar pelo mesmo telefone.

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Entre as maiores gerações de emprego da região

Morro da Fumaça segue em destaque na geração de novos postos de trabalho. De acordo com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), a cidade teve um saldo positivo de 40 admissões no último mês analisado – abril. O desempenho faz Morro da Fumaça figurar entre as cinco mais bem ranqueadas da Associação dos Municípios da Região Carbonífera (Amrec).

Desenvolve Morro da Fumaça

Para ampliar ainda mais o ritmo do crescimento, o Governo Municipal apresentou recentemente do Desenvolve Morro da Fumaça, o maior programa de desenvolvimento socioeconômico da história do município. Com parcerias público-privadas, oferecendo incentivos aos investidores e disponibilizando de cursos de aperfeiçoamento, o município espera, em quatro anos, atrair ao menos R$ 300 milhões de investimentos do setor produtivo, gerar 400 novos Cadastros Nacionais de Pessoa Jurídica (CNPJs), capacitar 2 mil profissionais e movimentar R$ 1 bilhão na economia.

“O nosso foco, neste segundo mandato, está sendo o desenvolvimento econômico. Por isso, estamos inaugurando a primeira área industrial e já compramos o terreno para instalarmos a segunda. Trouxemos a Caravana do Emprego e o Capacita SC e vamos promover a desburocratização dos sistemas operacionais da prefeitura para a abertura de novas empresas. O município vai aportar R$ 12 milhões na área e espera trazer, em resposta, no mínimo R$ 300 milhões em investimentos do setor produtivo até 2026”, assinala o vice-prefeito Eduardo Sartor Guollo, coordenador do programa Desenvolve Morro da Fumaça.

Detalhamento das vagas disponíveis pelo Sine:

– Operador de caixa para posto (19 a 45 anos, ensino médio, horário por turno – empresa de Estação Cocal);

– Frentista para posto (19 a 45 anos, ensino médio, horário por turno de segunda a sábado – 13h as 21h – empresa de Estação Cocal);

– Auxiliar de fresa CNC (com experiência comprovada, CNH AB com no mínimo um ano, habilitação, carteira de reservista, curso técnico, saber ler desenhos técnicos, acima de 18 anos – empresa localizada Bairro São Pedro – Urussanga);

– Mecânico industrial (com experiência comprovada, CNH AB com no mínimo um ano, habilitação, carteira de reservista, curso técnico devido, acima de 18 anos – empresa localizada Bairro São Pedro – Urussanga);

– Auxiliar de produção (sem experiência, 20 a 50 anos, ensino fundamental incompleto, carteira de reservista);

– Auxiliar administrativo (com experiência comprovada, 20 a 35 anos, ensino médio completo, agilidade na elaboração dos processos – empresa oferece: alimentação na empresa, seguro de vida, plano de carreira);

– Serviços gerais em confecção (com experiência, ensino fundamental completo, idade até 50 anos);

– Costureira em geral (com experiência, ensino fundamental, idade até 50 anos);

– Serviços gerais e manutenção (com experiência em trabalhar com ferro, carteira de reservista, vai fazer separação de materiais e limpeza do pátio, CNH B, ensino médio completo);

– Serviços gerais em manutenção predial (sem experiência, carteira de reservista, acima 18 anos, técnico em eletromecânica concluído, horário comercial – empresa oferece: cesta básica);

– Técnicos em eletromecânica (com experiência de um ano, carteira de reservista, acima 18 anos, técnico em eletromecânica concluído, horário comercial – empresa oferece: cesta básica);

– Técnica em segurança do trabalho (com experiência de um ano, acima de 18 anos, ensino médio, horário comercial – empresa oferece: cesta básica);

– Mantedor de produção tubetes (sem experiência, acima de 18 anos, ensino médio, carteira de reservista – empresa oferece: cesta básica);

– Mantedor de extrusão volante (sem experiência, acima de 18 anos, ensino médio, carteira de reservista – empresa oferece: cesta básica);

– Empacotador (sem experiência, acima de 18 anos, carteira de reservista, ensino médio – empresa oferece: cesta básica);

– Comprador (com experiência de um ano, acima de 18 anos, ensino médio, horário comercial – empresa oferece: cesta básica);

– Assistente de laminação (sem experiência, acima de 18 anos, ensino médio, carteira de reservista – empresa oferece: cesta básica);

– Assistente de corte solda (sem experiência, acima de 18 anos, ensino médio, carteira de reservista – empresa oferece: cesta básica);

– Assistente de recepção técnica (sem experiência, acima de 18 anos, ensino médio, horário comercial – empresa oferece: cesta básica);

– Assistente de marketing (com experiência de seis meses, acima de 18 anos, ensino médio, horário comercial – empresa oferece: cesta básica);

– Vendedor no comércio (20 a 40 anos, ensino médio completo, carteira de reservista, com experiência, comunicativo);

– Controle/gerenciamento de estoque/empacotamento (18 a 25 anos, ensino médio completo, sem experiência, tenha alguma noção, trabalho exige força física e muito tempo em pé);

– Consultor de vendas (com experiência, de 18 a 50 anos, ensino médio completo;

– Costureira em geral (com experiência, acima de 18 anos, escolaridade não exigida);

– Vendedor externo (não precisa ter experiência, comunicativo, esperto e com vontade de aprender, acima de 18 anos, ensino fundamental);

– Ajudante de motorista (sem experiência, acima de 18 anos, ensino fundamental incompleto, carteira de reservista – empresa aceita PCDs – empresa oferece: ACICARD, SEST SENAT e UNIMED);

– Serviços gerais em confecção – lavanderia (sem experiência, acima de 18 anos, ensino fundamenta incompleto – empresa oferece transporte – Linha Serafim);

– Operador de máquina de lavanderia (não precisa ter experiência, 18 a 60 anos, carteira de reservista, – Linha Serafim);

– Analista técnico de produção (sem experiência, ensino superior ou técnico completo na área química ou cerâmica é o diferencial, carteira de reservista, acima de 18 anos – empresa oferece: cartão alimentação, prêmio assiduidade, UNIMED, refeitório interno, auxílio combustível para outras localidades fora do município – empresa de Estação Cocal);

– Operador técnico de produção (sem experiência, carteira de reservista, ensino médio completo – não é necessário ter curso de operador de caldeira, caso o candidato tenha o interesse, empresa estará disponibilizando o treinamento – empresa oferece: cartão alimentação, prêmio assiduidade, UNIMED, refeitório interno, auxilio combustível para outras localidades fora do município – empresa de Estação Cocal);

– Mecânico de manutenção industrial (sem experiência, ter curso técnico em mecânica completo – necessário conhecimento na área de mecânica industrial, carteira de reservista, acima de 18 anos – empresa oferece: cartão alimentação, prêmio assiduidade, UNIMED, refeitório interno, auxílio combustível para outras localidades fora do município – empresa de Estação Cocal);

– Eletromecânico (sem experiência, carteira de reservista, ter curso técnico em eletromecânico completo –  necessário conhecimento na área de mecânica e elétrica industrial, acima de 18 anos – empresa oferece: cartão alimentação, prêmio assiduidade, UNIMED, refeitório interno, auxílio combustível para outras localidades fora do município – empresa de Estação Cocal);

– Auxiliar de linha de produção (acima de 18 anos, ensino fundamental incompleto, carteira de reservista – empresa oferece: cartão alimentação; prêmio assiduidade, UNIMED, refeitório interno – empresa de Estação Cocal);

– Operador técnico de produção (acima de 18 anos, ensino médio completo, carteira de reservista – empresa oferece: cartão alimentação; prêmio assiduidade, UNIMED, refeitório interno – empresa de Estação Cocal);

– Empacotador (18 a 30 anos, sem experiência, horário de serviço a combinar – contratação imediata);

– Operador de empilhadeira (acima de 18 anos, ensino médio completo, carteira de reservista, curso ou reciclagem em dia – empresa oferece: cartão alimentação; prêmio assiduidade, UNIMED, refeitório interno – empresa de Estação Cocal);

– Auxiliar de controle de qualidade (ensino médio completo, acima de 18 anos, pacote Office (Word, Excel), conhecimento em indústria metalúrgica será um diferencial, metrologia, carteira de reservista – alimentação na empresa, seguro de vida, prêmio assiduidade, parcerias com instituições de ensino, prêmio refugo e devolução e participação dos lucros e resultados);

– Torneiro mecânico (com experiência, acima de 18 anos, carteira de reservista – alimentação na empresa, seguro de vida, prêmio assiduidade);

– Modelista (ensino técnico completo, com experiência de seis meses no mínimo, acima de 20 anos);

– Costureira piloteira (acima de 18 anos, ensino médio completo, com experiência de seis meses)

– Líder de produção na área plástica (com experiência na área, acima de 18 anos, ensino médio completo – empresa oferece vale refeição e convênio farmácia);

– Auxiliar de linha de produção (sem experiência, 18 a 60 anos, ensino fundamental completo, carteira de reservista – empresa oferece refeição na empresa);

– Atendente de loja (ensino médio, 25 a 55 anos, comunicativo, goste de trabalhar com público, informática básica);

– Vendedor (com referência ou experiência na área, ensino médio completo, comunicativo, carteira de reservista, CNH AB – sair de moto, tirar pedido nos clientes, fazer visitas, com chance de crescimento profissional caso bater metas ou se destacar pelo atendimento, carteira de reservista – Empresa oferece veículo);

– Costureira (com experiência – empresa de Mina Fluorita – oferece transporte).