A Inspiração de um Legado: Oscar Schmidt e o Caminho Weber
Oscar Schmidt, nosso "Mão Santa", nos deixou esta semana. Ao revisitar sua história de vida, percebi uma conexão profunda com as escolhas e minha trajetória como CEO da Weber. Ele dedicou sua vida a serviço de um propósito singular. Talvez não fosse o mais talentoso, mas era, sem dúvida, o mais determinado, o que mais treinava.
Essa mensagem transcende o basquete; ela fala de amor ao trabalho, propósito, dedicação, disciplina, patriotismo, família e humildade. Oscar é, inquestionavelmente, um herói Brasileiro.
O Legado do "Mão Santa"
Ninguém treinou mais do que ele. Mil arremessos em cada treino, a coragem de jogar com a mão quebrada e tantas outras histórias nos enchem de orgulho, como a recusa de uma proposta da NBA para continuar jogando pela seleção brasileira, culminando na memorável vitória sobre os EUA nos Jogos Pan-Americanos.
Trazendo essa analogia para os tempos atuais, eu me pergunto: quantos jogadores ou atletas estariam dispostos a abrir mão do sucesso "rápido" ou da estabilidade conquistada para deixar um nome na história? E, em nossa realidade, quantos empresários estariam dispostos a abdicar de resultados consolidados em prol de uma jornada mais longa e incerta, tudo em troca de um legado?
Hoje, ninguém duvida que Oscar acertou em sua decisão. Mas e no "dia zero"? Hoje ele figura entre os maiores pontuadores da história do basquete mundial, detém a maior pontuação em Olimpíadas, é membro do Hall da Fama internacional e um dos brasileiros mais reconhecidos globalmente. Mas, e se ele tivesse perdido a partida para os EUA? E se tivesse se machucado? Enfim, poderia ter dado errado. Imaginem ele chegando em casa e contando à esposa que recusou a proposta da NBA? Sem saber os valores, parece que, em termos de estabilidade, a carreira de jogador de basquete e o reconhecimento já estavam garantidos. Aquele seria o caminho mais "seguro".
A Ousadia do Caminho Weber
Trago novamente essa analogia para o ambiente corporativo. Refleti com meu irmão recentemente sobre o nosso início. Quando nos posicionamos como loteadoras em Santa Catarina, os players que atuavam nesse mercado eram contados nos dedos.
Ser Weber Empreendimentos foi uma baita inovação. Construímos e ajudamos a criar legislação em diversos municípios, introduzimos a ideia de condomínios fechados, casas personalizadas, condomínios na serra, enfim... Lembro-me de uma reunião na época em que ainda tínhamos operações de infraestrutura, mineração, etc. Eu explicava aos colaboradores que estávamos migrando para um novo modelo mental: menor operação e foco total no desenvolvimento de nossos próprios empreendimentos. Nosso DNA seria perpetuado.
Naquele momento, ninguém entendeu. Muitos duvidavam, outros tinham certeza de que eu estava colocando em risco tudo o que meus pais haviam construído. Esse movimento, imagino, teve como ponto gerador meu acidente em 7 de maio de 2005, mas isso é papo para outra hora.
A Continuidade da Transformação: Nascem Novas Histórias
Já em 2016, havíamos conquistado nossa "vaga na NBA" corporativa, figurando entre as maiores do estado no segmento. Mas a onda, de certa forma, já tinha "perdido a potência". Algo nos empurrava para uma nova transformação, um novo posicionamento. Nosso modelo de ocupação de território, o "design de negócios" — que sempre esteve no DNA de nosso fundador —, começava a ser concebido.
Assim, nascia a STRIVE DESIGN DE NEGÓCIOS, que deu origem ao Ecossistema Weber, com atuação em diversas áreas como alimentação, varejo, educação, saúde, bem-estar, tecnologia, aviação, hospitalidade e lazer.
Foram tantos "arremessos errados", tantas vezes jogamos com a "mão quebrada"... Lembro-me dos consultores, das reuniões, dos críticos, dos que apoiaram, dos que desistiram... Lembro-me de tudo e sou grato a todos e a tudo que me permite, dia a dia, viver meu propósito. Não tínhamos as condições ideais para um novo passo e, por sorte, não sabíamos disso. Compensamos com muito trabalho e a vontade de simplesmente realizar.
Se hoje tudo começa, de alguma forma, a fazer sentido e a obtermos reconhecimento, é porque não desistimos.
Talvez hoje, a nossa recusa em permanecer na "NBA" corporativa (vender tudo rápido , desinvestir, se alavancar, etc.) já seja percebida como uma atitude correta, pois isso nos trouxe a sermos verdadeiramente únicos no que fazemos e nos diferencia substancialmente no mercado de desenvolvimento. Hoje, a dúvida deu lugar à capacidade de realização e resiliência. Os modelos Weber foram e estão sendo criados e aprimorados dia após dia. Todo esse esforço se transforma em relevância, legado, marca e capital social.
A Escolha Pelo Perpétuo
Num mundo onde, infelizmente, medimos o sucesso apenas pelo dinheiro e pela aparência — onde jogadores dão mais valor em “jogar na Europa" do que na seleção —, talvez honrar nossa pátria, nosso time, nosso legado não tenha o mesmo sentido que tinha nos tempos de Oscar, Ayrton Senna, Zico e outros... Talvez, mas para nós não.
Nós escolhemos construir o perpétuo, o legado, ser inspiração, mesmo que muitas vezes incompreendidos, muitas vezes o caminho mais longo, o caminho mais difícil. Aceleramos na curva se preciso, corremos na chuva por saber que as condições nem sempre são as ideais, nem sempre teremos todos os recursos disponíveis, as pessoas necessárias, o conhecimento adequado... Mas temos a vontade, o "Jeito Weber", o sonho movido pela paixão de espalhar legado e transformar a realidade das regiões em que estamos inseridos.
Para, assim como Oscar, construir um legado, um perpétuo de HISTÓRIAS!!!
Oscar Schmidt, você sempre será um herói e uma inspiração aqui na Weber. Obrigado! Não tem fim e seguimos, todos os dias fazendo mil arremessos.
BORA FAZER HISTÓRIA JUNTOS!!
Fernando Weber CEO – Weber Cidades Inteligentes