Inscrição para vagas de recenseador do IBGE encerra nesta quarta-feira

O IBGE abriu seleção para preencher 3.428 vagas de recenseadores em Santa Catarina, de um total de mais de 48 mil oferecidas em todo país. A inscrição é gratuita, e esta nova fase das seleções não terá prova. Trata-se de vagas não preenchidas ao final do processo seletivo do edital n^o 10/2021, que teve o resultado divulgado em maio.

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As vagas oferecidas no estado, 2.096 são destinadas à ampla concorrência, 1.017 são destinadas às pessoas pretas ou pardas (PPP), e 315, às pessoas com deficiência (PcD). Com o menor índice de desocupação do país (4,5% no primeiro trimestre de 2022), Santa Catarina teve preenchidas apenas, na primeira seleção, 49,3% das vagas (de início, havia 6.761 vagas).

Restaram vagas, nesta nova rodada, em 290 dos 295 municípios catarinenses. Em Criciúma, restam 152 vagas para ser preenchidas; em Içara, 41; em Forquilhinha, 21; em Orleans, 18; em Urussanga, 14; em Morro da Fumaça, 13; em Siderópolis, 12; Cocal do Sul e em Balneário Rincão, 11; em Nova Veneza, 10; Lauro Müller, 7; e em Treviso, 3.

O pré-requisito para ocupar a vaga é o ensino fundamental (antigo 1º grau) completo. Há posteriormente, para classificar os candidatos, uma análise de títulos na qual o ensino fundamental valerá 1 ponto; o ensino médio (antigo 2º grau) incompleto, 3 pontos; o ensino médio completo, 5 pontos; o ensino superior incompleto, 7; e o ensino superior completo, 10.

Os requisitos para a vaga incluem ter 18 anos completos na data da contratação, que ocorrerá em julho; estar em dia com as obrigações eleitorais e as obrigações militares; não se encontrar na condição de sócio-gerente ou administrador de sociedades privadas, o que inclui os Microempreendedores Individuais (MEI). A lista completa de requisitos consta no ponto 2 do edital. No momento da contratação, deve ser apresentada documentação original ou cópia autenticada.

O recenseador recebe por produção. O IBGE tem um simulador online que estima o salário com base no município de atuação e nas horas semanais trabalhadas, que são flexíveis (é esperado, no entanto, um mínimo de 25 horas de trabalho por semana).

Em Joinville, por exemplo, o salário estimado para 40 horas semanais de trabalho é de R$ 2,3 mil, e para 25 horas, de R$ 1,4 mil. A esses valores deve ser acrescentado o 13º salário, que é proporcional ao período trabalhado e baseado na média de remuneração do tempo em que se atuou.

O trabalho está previsto para durar três meses, de 1º de agosto a 31 de outubro, período de coleta do Censo, e inclui ainda cinco dias de treinamento em julho.